- ‘연구-인턴십-채용’ 이어지는 산학 협력 선순환 성과 공유

- 루브릭 기반 평가 등 고도화된 인재 양성 진단 체계

바이브컴퍼니가 지난 17일 연세대학교 신촌캠퍼스 새천년관에서 과학기술정보통신부와 정보통신기획평가원(IITP)이 지원하는 ‘2026년 생성형 AI 인재양성 사업’ 1차 워크숍을 개최했다.

이번 워크숍은 연초부터 추진해 온 3차년도 사업의 연구계획과 진행사항을 점검하고, 산학 간 협력 동력을 한층 강화하기 위해 마련됐다. 현장에는 주관 기관인 바이브컴퍼니를 비롯해 고려대·서울대·국민대·연세대 등 참여 대학 연구진과 산업계 관계자 약 70명이 참석했다.

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이날 행사에서는 사업 초기부터 단계적으로 정교화해 온 ‘생성형 AI 인재 양성 진단 체계’가 핵심 의제로 다뤄졌다. 공통 과제 기반 수행평가와 루브릭 기반 수준 정의, 산출물 중심의 객관 지표를 유기적으로 결합한 진단 구조를 통해 교육 성과를 정량적으로 검증할 수 있는 기반을 마련해 왔다는 점이 강조됐다.

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특히 인재 양성 성과가 단순 사례 공유를 넘어 실제 기업 연구 발표까지 이어졌다는 점에서 의미를 더했다. 바이브컴퍼니 AI응용기술팀 김성식 연구원은 본 사업 참여자로 출발해 인턴십과 정식 채용을 거쳐, 해당 프로그램을 통해 성장한 인재로서 이날 기업 발표를 맡았다. 이는 인재 양성이 실무 투입으로 연결되는 선순환 구조를 보여주는 대표적 사례로 평가된다.

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특강 세션에서 윤준태 바이브컴퍼니 부사장은 ‘LLM의 교과서에서 AI의 무기로: 바이브컴퍼니로 보는 AI 데이터 패러다임’을 주제로 강연을 진행했다. 이어 △논문 검색 및 요약 최적화 언어모델 개발(고려대) △통계정보 검색 및 시각화 기술 개발(서울대) △문서 자동작성 및 작업자 상호작용 LLM/LMM 개발(국민대) △LLM 기반 스마트시티 재난안전 경보기술 개발(연세대) 등 각 대학의 3차년도 프로젝트 수행 계획이 발표됐다.

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바이브컴퍼니 관계자는 “3차년도는 그간 축적된 연구 역량과 인재 양성 노하우를 집약하는 전환점”이라며 “참여 대학과의 긴밀한 협력을 바탕으로 실무형 생성형 AI 인재를 지속적으로 배출하고 산업 생태계 고도화에 기여할 것”이라고 밝혔다.